社保金卡和银卡区别,有以下五点
1、参保人不一样:社保金卡指参保综合医疗保险的参保人员,一般是市属单位的职工或者退休人员。社保银卡就是指参保住院治疗基本医保的参保人员,一般都是镇属企业的职工或者退休人员,以及城乡居民;
2、缴费基数不同:缴费基数是指参保人员缴纳社会保险费用的计算依据。社保金卡的缴费基数是参保人员上年度月平均工资,退休人员是单位在职职工的平均缴费工资。社保银卡的缴费基数是本市上年度职工月平均工资,退休人员也按此缴费;
3、缴费比例不同:缴费比例是指参保人员和单位分别承担的社会保险费用的比例。社保金卡缴存比例是:参保人按工资基数2%缴纳,企业按参保人本人工资的7.5%缴纳,退休人员单位按5.5%缴纳,个人不缴纳。社保银卡的缴费比例是:单位按本市上年度职工月平均工资的2%缴纳,个人不缴纳;
4、医疗待遇不同:医疗待遇是指参保人员在发生医疗费用时,可以从社会医疗保险基金中获得的报销比例和额度。社保金卡的医疗待遇较高,每年报销80000元以内的报销比例为95%,超过80000不到10万的可以报销85%,超过10万的医疗费可以报销70%。社保银卡的医疗待遇较低,每年报销40000元以内的报销比例为90%,超过40000不到6万的可以报销80%,超过6万的医疗费可以报销60%;
5、个人账户不同:个人账户是指参保人员在社会医疗保险基金中拥有的专属账户,可以用于支付部分自付医疗费用或者转入养老金账户。社保金卡有个人账户,每年按本人工资2%划入个人账户,可用于支付门诊/药店等自付部分。社保银卡没有个人账户,所有缴纳的费用都划入统筹基金。
以上就是社保金卡和银卡区别相关内容。
社保金卡的特点
1、参保单位性质:市属单位参保金卡;
2、缴费基数:单位和个人都按参保人上年度月平均工资缴费,退休人员按单位在职职工的平均缴费工资缴费;
3、缴费比例:参保人按本人工资2%缴纳,单位按参保人本人工资的7.5%缴纳(6.5%为综合医疗保险,1%为补充医疗保险),退休职工企业按5.5%缴付,个人不缴付;
4、最高报销限额:每年报销80000元以内的报销比例为95%,超过80000不到10万的可以报销85%,超过10万的医疗费可以报销70%;
5、个人账户:有个人账户,可以查询养老/失业/医疗/工伤和生育保险缴纳情况/养老保险个人账户信息/医疗保险个人账户信息等。
社保银卡的特点
1、参保单位性质:镇属单位参保银卡;
2、缴费基数:参保人按本市上年度职工月平均工资为缴费基数缴费,退休职工也照此缴纳费用;
3、缴费比例:单位按东莞市上年度职工月平均工资的2%缴纳,个人不缴纳;
4、最高报销限额:每年报销40000元;
5、个人账户:没有个人账户。
本文主要写的是社保金卡和银卡区别有关知识点,内容仅作参考。
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