1、医疗费；

2、住院伙食补助费、交通费用、食宿费；

3、辅助器具费用；

4、停工留薪期工资（通常停工留薪期都不会超过一年，伤情严重者可申请鉴定来延长）；

5、停工留薪期护理费；

6、一次性伤残补助金；

7、劳动关系解除了，工伤保险需要一次性支付工伤医疗补助金，企业要支付一次性伤残就业补助金；

8、丧葬补助金、亲属抚恤金；

9、劳动能力鉴定费。

工伤保险简介

工伤保险，又可以叫做“职业伤害保险”。工伤保险的费用缴纳模式也是采取的社会统筹的办法，由用人单位集中给员工购买缴纳工伤保险，社会成立了集中的工伤保险基金。工伤保险的赔偿范围还是非常全面、广泛的。工伤保险保障的是劳动者在工作中或是规定的其他情形中，遭遇了意外事故或因职业病导致其暂时或永久失去了劳动力又或者是死亡，劳动者及其家属有权利获得国家和社会的物质赔偿。况且在工伤这一方面的认定中，就有相关的法律法规，即劳动者只要是因工受伤或疾病导致了暂时或永久失去劳动能力或者死亡的话，不论什么原因，责任也不管是在于个人还是在于企业，被保险人都有权利享受工伤保险的待遇。国家在对工伤保险的认定中，采取的是补偿不究过失原则。

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