人社部明确不会延迟退休的原因：1、不益于年轻人找工作：延迟退休后，很多原本打算空出来的岗位会被老人再度占有，而且很多还是高岗位，职位向上挪动的惯性会被阻挡，人力资源更新的频率被降低。这股回倒的能量可能涌向到中小学的上学时长，年数极有可能被增加，从而降低进到工作市场求职工作压力。

2、社会的创新动能减弱：延迟退休以后，关键的研究职位、研究资金审核权会掌握在更年老的人手里，相较于年轻群体而言，这群人会是更传统、没法接受新事物的人群，创新精神早就退化为一切求稳为总体目标。年轻群体本来可以放到这种位置上开展锻练，在延迟退休后，就先没机会了；

3、不利人口再生产：生育年龄延迟，老龄化社会高龄化状况会很突显。由于延迟退休的预估，年轻群体结婚年龄极有可能会更迟，而充分考虑65岁之后才能退休，老人帮助照料孙辈的时间段也会降低，可能会导致婚后生孕的时间段也延迟，也许很多的人决定不要孩子；等。

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