2022年延迟退休年龄表,延迟退休的原因有哪些
伴随着在中国人均寿命的显著提升,社会老龄化发展速度加快,是否需要延迟退休年龄,也引起社会的广泛讨论。若延迟退休政策是从2022年开始实施,依照每一年延迟3个月的方法来推行,则可以推算出一个退休年龄对照表来。以下就是2022年延迟退休年龄表相关内容。
女性职工退休对照表(仅供参考) | ||||||||
出生年份 | 2018年年龄(岁) | 延迟退休(年) | 实际退休年龄(岁) | 退休年份 | ||||
1966 | 52 | 2 | 57 | 2023 | ||||
1967 | 51 | 2 | 57 | 2024 | ||||
1968 | 50 | 2 | 57 | 2025 | ||||
1969 | 49 | 3 | 58 | 2027 | ||||
1970 | 48 | 3 | 58 | 2028 | ||||
1971 | 47 | 3 | 58 | 2029 | ||||
1972 | 46 | 4 | 59 | 2031 | ||||
1973 | 45 | 4 | 59 | 2032 | ||||
1974 | 44 | 4 | 59 | 2033 | ||||
1975 | 43 | 5 | 60 | 2035 | ||||
1976 | 42 | 5 | 60 | 2036 | ||||
1977 | 41 | 5 | 60 | 2037 | ||||
1978 | 40 | 6 | 61 | 2039 | ||||
1979 | 39 | 6 | 61 | 2040 | ||||
1980 | 38 | 6 | 61 | 2041 | ||||
1981 | 37 | 7 | 62 | 2043 | ||||
1982 | 36 | 7 | 62 | 2044 | ||||
1983 | 35 | 7 | 62 | 2045 | ||||
1984 | 34 | 8 | 63 | 2047 | ||||
1985 | 33 | 8 | 63 | 2048 | ||||
1986 | 32 | 8 | 63 | 2049 | ||||
1987 | 31 | 9 | 64 | 2051 | ||||
1988 | 30 | 9 | 64 | 2052 | ||||
1989 | 29 | 9 | 64 | 2053 | ||||
1990 | 28 | 10 | 65 | 2055 | ||||
1991 | 27 | 10 | 65 | 2056 | ||||
男性职工退休对照表(仅供参考) | ||||||||
岀生年份 | 2018年年龄(岁) | 延迟退休(年) | 实际退休年龄 (岁) | 退休年份 | ||||
1966 | 52 | 2 | 62 | 2028 | ||||
1967 | 51 | 2 | 62 | 2029 | ||||
1968 | 50 | 2 | 62 | 2030 | ||||
1969 | 49 | 2 | 62 | 2031 | ||||
1970 | 48 | 3 | 63 | 2033 | ||||
1971 | 47 | 3 | 63 | 2034 | ||||
1972 | 46 | 3 | 63 | 2035 | ||||
1973 | 45 | 3 | 63 | 2036 | ||||
1974 | 44 | 3 | 63 | 2037 | ||||
1975 | 43 | 3 | 63 | 2038 | ||||
1976 | 42 | 4 | 64 | 2040 | ||||
1977 | 41 | 4 | 64 | 2041 | ||||
1978 | 40 | 4 | 64 | 2042 | ||||
1979 | 39 | 4 | 64 | 2043 | ||||
1980 | 38 | 4 | 64 | 2044 | ||||
1981 | 37 | 4 | 64 | 2045 | ||||
1982 | 36 | 5 | 65 | 2047 | ||||
1983 | 35 | 5 | 65 | 2048 | ||||
1984 | 34 | 5 | 65 | 2049 | ||||
1985 | 33 | 5 | 65 | 2050 | ||||
1986 | 32 | 5 | 65 | 2051 | ||||
1987 | 31 | 5 | 65 | 2052 | ||||
1988 | 30 | 5 | 65 | 2053 | ||||
1989 | 29 | 5 | 65 | 2054 | ||||
1990 | 28 | 5 | 65 | 2055 | ||||
1991 | 27 | 5 | 65 | 2056 | ||||
以此类推 |
延迟退休的原因
1、从国家的角度看,延迟退休是必然趋势。从世界角度来看,中国的退休年纪相对较低。伴随着中国生活水平的提升,个人的专业能力和体质都是有了较大的提升,为延迟退休年纪创造了有利的条件。中国的人口老龄化比较严重,在退休制度下,国家养老保险基金不允许中国公民提早退休,因而延迟退休年纪是一条必经之路;
2、从养老社会保障制度的方面看,延迟退休是为了减轻社会养老的压力。因为年纪很轻就退休了,非常大的一部分职工进入了领取养老金的队伍,这缩短了养老金的支付期限,进而给养老保险基金产生了非常大的压力。假如中国的退休年纪增加一年,养老总体基金将提升40亿人民币,开支会降低160亿人民币,会减少200亿人民币的基金缺口。换句话说,延迟退休年纪可以有效处理日益紧张的养老保险基金的支付压力;
3、有助于提升养老规章制度的公平公正。在中国的养老保险制度下,因为工作经验短,养老女性从养老保险制度中得到的日常收益小于男性。殊不知,因为女性员工通常比男性员工寿命长,女性从养老保险系统得到的养老金总量将远远地超过男性。
退休金和养老金的区别
1、定义不一样:退休金是依据退休员工对社会的贡献和资质条件支付的保险待遇。养老保险是为解决员工退休或丧失劳动能力创建的个人社保制度;
2、交费方法不一样:退休金是由单体或者是公司提供,无需受益人交费就可以享受。而社会养老保险花费由社保缴纳人企业代收代缴,一部分交给国家,一部分存进个人账户;
3、资金渠道不一样:退休金都是国家财政局或地方财政列支的。养老金是由社保中心发给退休员工的钱。
本文主要写的是2022年延迟退休年龄表有关知识点,内容仅作参考。
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