年末双薪制是指国家机关、事业单位、企业和其他部门按照国家有关规定多支付一个月的工资。但是在现实生活当中，企业或者国家事业单位基本上都是到了年底的时候会有年终奖，到了12月底的时候发放双薪制的这种做法，并不是特别的普及。

年底双薪是什么意思

从理论上讲，虽然年终双薪和年终奖金是劳动工资范围，是工资总额范围，但两者仍有明显差异。年终双薪是第13个月的工资，相关法律没明确规定用人公司一定支付13个月的工资。支付工资，支付时间确定，年终双薪的决定因素是员工是不是在企业工作，只要12月底在企业工作，就应获得固定收入。年终奖则是奖金，对职工全年劳动的超额劳动工资，按照员工全年工作的考核结果进行发放，同时具体金额的弹性较大。

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